洛宁县:“四项举措”力促驻村干部攻坚

  今年以来,洛宁县把选派驻村干部作为全县决战决胜脱贫攻坚的重要抓手和培养锻炼干部的重要途径,强选派、细责任、优服务、树导向,极大地激发了驻村干部的积极性、责任心和勇于担当的精神。

  强选派,全覆盖派驻。对118个贫困村、25个党组织软弱涣散村、55个重点非贫困村派驻,全县380个行政村派驻了驻村干部,实现了驻村干部“派驻全覆盖”、贫困户“帮扶全覆盖”。

  细责任,严标准管理。建立了驻村干部岗位、乡(镇)党委日常管理、选派单位后盾、督查督导“四项”责任清单,列清管理责任,细化考核内容,开展月考核和半年驻村干部述职评议,从严从实管理驻村干部。

  优服务,全方面保障。举办培训班6期,驻村干部全员培训;加大资金项目保障,落实扶贫专项资金1487万元、驻村干部工作经费529万元;开展驻村干部身体健康检查,对全体驻村干部集中购买保险。

  树导向,多形式激励。开展“驻村干部标兵”评选活动,先后对67名“驻村干部标兵”进行表彰;出台《关于建立脱贫攻坚一线干部关怀激励机制的意见》,先后提拔重用驻村12名,对差额供给的2名驻村县财政按现职全供事业单位人员工资标准保障其工资待遇。

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