大专可报!2019年河南洛阳老城区招聘工作人员公告

  根据工作需要,洛阳市都朋劳务有限公司拟为老城区有关部门招聘劳务派遣工作人员。具体实施方案如下:

  6、符合招聘职位所要求的年龄条件。年龄在18周岁以上,35周岁以下(1984年3月1日及以后至2001年3月1日以前出生人员)。

  7、具有招聘职位所要求的学历条件(国家承认的大专及以上学历。退役军人高中及以上学历优先);

  1、曾被开除中国党籍、开除中国青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的;

  4、在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

  现场报名地点:洛阳市老城区人力资源和社会保障局(洛阳市老城区状元红路与经八路交叉口古都集团2号楼)六楼。

  报名者本人需携带个人报名表(见附件)一式2份、一寸照片3张(同一底版近期免冠1寸彩照)、身份证(原件及复印件2份)、户口本(原件及复印件2份)、驾驶证(原件及复印件2份)及学历证书(原件及复印件2份)到现场报名并进行资格审查。退役军人除提供以上材料外,另需提供退役士兵证(原件及复印件2份)。

  通过报名与资格审核人员进入面试,面试采取结构化面试方式进行,满分100分。面试成绩低于60分者不予录取。

  面试主要考察应聘人员的工作执行能力、解决实际问题能力、语言表达能力和举止仪表等。

  具体面试的时间、地点,将于2019年4月3日在洛阳市老城区政府网(进行公布。请考生注意查看。

  面试后,根据考生面试成绩,从高分到低分按招聘人数1:1.5的比例(四舍五入)确定体检对象。

  (1)体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)、人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的规定进行。

  (1)政审合格者确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在洛阳市老城区政府网(进行公示。

  (2)公示期满无异议的,由洛阳市都朋劳务有限公司组织拟聘用人员履行报到手续,并办理有关聘用手续,签订劳动合同。劳务派遣人员实行试用期管理制度,试用期六个月,试用期满,由用工单位考核,经考核合格者留用,合同期限三年(含试用期)。合同期满按相关规定执行。

  此次招聘劳务派遣人员工资按照区财政核拨标准执行,每月(含试用期内)2500元(含社会保险费等个人缴纳部分),

  报名人员须按照有关通知要求,在规定时间参加报名、面试、体检、政审、报到,否则均视为自动放弃招聘资格。招聘实行诚信原则,即报名者要对自己所提交信息的真实性、完整性负责,凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的,一律取消招聘资格。对报名者资格与条件的审查贯穿招录全过程,不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的,取消聘用资格。

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